Consejos útiles

¿Qué hacer si se lo acusa de calumnia?

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Responda correctamente a las falsas acusaciones a nuestro favor.

Debido a varias circunstancias, estamos sujetos periódicamente a ataques verbales.
Cuando las acusaciones son inesperadas, nos sentimos incómodos, no estamos protegidos y, por lo tanto, entramos en pánico y ya no podemos controlar nuestro comportamiento como si lo estuviéramos haciendo en un estado de calma.
Y tenemos pánico porque sabemos poco de la psicología humana, sabemos poco del mundo.
A menudo aceptamos las reglas de juego de otras personas sin conocerlas. Como dicen, si una persona acordó jugar según las reglas que no conoce, es un imbécil.
Lo primero que debe hacer en una situación cuando escucha falsas acusaciones contra usted mismo es mantener la compostura y la calma interior. Eres inocente, esto es lo principal. Todo lo demás es insignificantes.
El segundo: no puede resistir al fiscal, actuando al azar. Es necesario pensar en cada palabra. Las palabras incorrectas pueden hacerte mucho daño.
Y luego debe actuar sobre la base de la gravedad de los cargos, la fuerza de la presión psicológica, el daño que se le puede causar, la responsabilidad que tendrá que soportar, etc.
Si una persona quiere saber algo de información tuya, entonces puedes reaccionar adecuadamente: dale a la persona lo que quiere saber.
Si una persona está molesta y específicamente suprime tu personalidad, entonces puedes reaccionar de la misma manera.
Debe defenderse, pero la forma de repeler un ataque psicológico (presión) se elige cada vez en función de una situación específica.
Como la mejor opción: humor, ironía, sarcasmo, si tiene el estado de ánimo y la energía adecuados. Si usted mismo se encuentra actualmente en una situación difícil o molesta (por ejemplo, alguien está enfermo en la familia), entonces este método no lo "jalará". Puede ser irónico cuando usted mismo está de buen humor.
Por cierto, puedes contraatacar y las palabras pronunciadas por una entonación diferente. Este método también funciona.

En cualquier caso, un ataque psicológico contra ti es solo un episodio en tu vida, además, una vida interesante e incomprensible. Si aborda este problema filosóficamente, entonces hacer frente a su condición será muy simple. Si se encuentra en una situación difícil y los ataques verbales no se pueden reflejar en este momento, piense si gastará su salud y energía en las personas que se comportan de manera descortés y agresiva. Comunícate con otros que se comportan de manera diferente.
Por supuesto, es mejor poner a una persona en su lugar, pero si hasta ahora esto no funciona, no se preocupe. Con el tiempo, todas las situaciones se resuelven solas.
Los métodos de "mejor defensa - ataque", "romper la situación", "mantener la posición", "no poner excusas", "no doblar" también funcionan, pero debe comprender claramente qué tipo de persona está frente a usted. La Gestalt es a veces la mejor manera de resolver una situación de manera pacífica.

¿Cómo protegerse de la calumnia dirigida a la humillación del honor y la dignidad?

Antes de hablar sobre la protección contra este tipo de calumnia, se debe hacer una observación importante: no confunda la calumnia y insulto. El insulto es una humillación deliberada del honor y la dignidad de una persona. Por lo general, no está dirigido a nada y tiene un solo objetivo: dañar moralmente y humillar a una persona a los ojos de los demás. Un insulto al honor también es un delito penal, pero se considera de una manera completamente diferente.

La calumnia, por otro lado, es una acusación deliberada de usted de cualquier acto que lo difame. Y deberá refutar la información que ha cometido este acto. Aquí es donde comienzan los problemas, ya que a veces simplemente no hay evidencia. Entonces a menudo tienes que improvisar. Tienes la oportunidad de:

  • Encuentra testigos. Como muestra la práctica, siempre habrá alguien que confirmará su caso y testificará a su favor,
  • Encuentre evidencia que pruebe que no tuvo la oportunidad de cometer un acto difamatorio. Pueden ser muy diferentes y dependen solo de las circunstancias,
  • Contacta a un abogado. Su ayuda puede ser extremadamente útil en la difamación dirigida a humillar el honor y la dignidad.

¿Cómo protegerse de la difamación para acusarlo de tener una enfermedad?

A veces, el propósito de la calumnia no es señalar una acción, sino prestar atención al hecho de que usted es peligroso para la sociedad debido a algún tipo de enfermedad. No tiene sentido qué tipo de enfermedad es (un trastorno mental, infección por VIH, un virus peligroso o una ETS), lo único que importa es que no solo amenaza a usted.

En este caso, defenderse es muy simple: vaya al hospital para un examen, obtener una opiniónsobre la ausencia de la enfermedad y llevarla a los tribunales. No necesitará nada más, ya que el certificado será un argumento de hierro y la última prueba de su inocencia. En este caso, no olvide exigir una compensación al delincuente si la encuesta se realizó por dinero.

¿Cómo protegerse de un cargo por delito?

Si se le llama involucrado en un delito, entonces debe abordar el tema de la defensa de manera más responsable. Primero, contrate a un abogado: él no le permitirá cometer un error y lo ayudará a organizar la defensa y a recopilar pruebas. Recuerde: el abogado será su abogado defensor durante todo el caso, y el resultado del caso depende de él de muchas maneras. Así que vaya a la selección de un especialista sabiamente.

Su segundo paso es comenzar a cooperar con la investigación. Si ha sido acusado de un delito grave, se llevará a cabo una auditoría, durante la cual se lo contactará más de una vez con una explicación. Testifique, participe en los procedimientos y tome la iniciativa.

Bueno, por último pero no menos importante, busque evidencia. Materiales de audio y video, documentos, testimonios. Cada evidencia inclinará la balanza a su favor. Y la evidencia especialmente obvia eliminará fácilmente los cargos en su contra.

Estás acusado de difamación. Que hacer

La situación inversa también es muy interesante. Entonces, usted ha sido acusado de difamación. Esta también es una declaración extremadamente desagradable, ya que te acuso de cometer un delito. En primer lugar, debe comunicarse con la persona que presentó la queja y averiguar si hubo un malentendido, ya que la mayoría de los casos de acusaciones de difamación resultan ser un simple malentendido.

Acusación de difamación si no hubo acusación. Que hacer

A veces sucede que puedes ser acusado de calumnia así, con fines de lucro, chantaje, con una intención malvada diferente. En este caso, no debes seguir el ejemplo del atacante, ya que será muy sencillo demostrar tu inocencia.

En primer lugar, averigüe qué evidencia presenta el acusado en su contra. O no tendrán la fuerza, ya que no se referirán al caso, o serán fabricados. Una vez que sepa de qué se le acusa exactamente y qué evidencia se usa en su contra, puede comenzar a actuar. Y lo primero que necesitará es sus propias actuaciones.

Si se le acusa de difamación pública, utilice las grabaciones originales de los discursos y testimonios de otros participantes. Si se le acusa de difamación utilizando su posición oficial, proporcione los documentos y decisiones originales, o justifique los cargos indicados en ellos desde el punto de vista de la ley. En cualquier caso, la misma evidencia lo ayudará: testimonios de testigos, materiales de video y audio, documentos.

Una manera igualmente buena de demostrar que no hubo acusaciones suyas sería mantener su posición desde el punto de vista de que simplemente no podría expresar estas acusaciones. Por ejemplo, si en un caso particular de cargos simplemente no tuvo la oportunidad de expresarlos. Muy a menudo, cuando se fabrican pruebas, esta será la táctica más efectiva.

¿Qué pasa si realmente traes cargos?

Si realmente acusaste a una persona de algún acto, tendrás que luchar hasta el final. Su tarea principal será demostrar que sus acusaciones están bien fundadas, y realmente dijo la verdad.

En general, el procedimiento es el mismo que con la carga habitual de algo. Solo cambiará la dirección. En lugar del propósito de la carga, será necesario concentrarse en sí mismo. Es decir, primero demuestras que tiene una base y luego continúas presentándolo.

Si culpa a una persona por algún acto ofensivo, busque testigos que confirmen que este acto tuvo lugar. Si acusa a una persona de ser peligrosa para los demás, proporcione las opiniones de médicos y expertos. La forma más fácil es demostrar la participación del autor en un delito grave. Simplemente proporcione la investigación con su evidencia, y ellos harán todo por sí mismos.

Abogado Penal. Experiencia en esta área desde 2006.

Contenido del artículo

¿Ha sido difamado públicamente o acusado de un delito que no cometió? Los abogados con experiencia ayudarán a resolver la disputa en el tribunal o ayudarán en la orden previa al juicio.

En la vida cotidiana, hay crímenes que a menudo quedan impunes. Difusión de información falsa por parte de terceros, una reserva, un cargo de un delito que no estaba allí, calumnias, etc. Todo esto difama el honor, la dignidad de un ciudadano y es procesado por la ley.

¿Qué responsabilidad penal se prevé en virtud de estos actos y a dónde debo ir? Las respuestas a estas y otras preguntas se pueden obtener del artículo o contactando abogados experimentados para obtener ayuda. . La consulta está disponible de forma gratuita en el chat en línea y por teléfono.

Corpus delicti

Para que exista responsabilidad por falsas acusaciones y calumnias, se debe establecer el cuerpo del delito. La información inexacta se puede transmitir de cualquier manera conocida:

  • Publicación en Internet y oratoria,
  • imprimir en los medios,
  • la transferencia consciente a terceros de documentos falsificados que desacreditan el honor de una persona, con el objetivo de publicitarlos públicamente,
  • demostración de fotos falsas, videos, obras, etc.

El criterio principal para calificar la composición es que el distribuidor transmite información falsa conscientemente, dándose cuenta de su falsedad y causando daño deliberadamente a una persona.

En otras situaciones, puede ser considerado responsable, pero ya bajo los artículos del código administrativo.

¿Qué no es calumnia?

Es necesario distinguir la amenaza real de responsabilidad bajo el Código Penal de la Federación Rusa del insulto no intencional y las declaraciones duras dirigidas al oponente. Lo que no se reconoce como calumnia y falsa acusación:

  • si una persona difunde información falsa, cuya fiabilidad está sinceramente convencida
  • expresar negatividad en persona tampoco es calumnia, ya que no se transmite a las masas para humillar a un ciudadano o difamar su honor, sino que se pronuncia directamente, lo que puede ser el resultado de un estallido emocional en el momento de una pelea,
  • La difusión de hechos negativos que caracterizan a una persona del lado malo, que no son falsos, pero pueden caracterizar un rasgo de carácter o los datos personales de un ciudadano.

Independientemente de la forma de las declaraciones, es extremadamente difícil demostrar la presencia o ausencia de calumnias. En este caso, uno debe tener pruebas sustanciales de su inocencia, tanto en el caso de una acusación como para la protección de los intereses.

¡Presta atención!

Difamación significa la difusión de información falsa a sabiendas que desacredita el honor y la dignidad de una persona.

Corpus delicti

Para que exista responsabilidad por falsas acusaciones y calumnias, se debe establecer el cuerpo del delito. La información inexacta se puede transmitir de cualquier manera conocida:

  • Publicación en Internet y oratoria,
  • imprimir en los medios,
  • la transferencia consciente a terceros de documentos falsificados que desacreditan el honor de una persona, con el objetivo de publicitarlos públicamente,
  • demostración de fotos falsas, videos, obras, etc.

El criterio principal para calificar la composición es que el distribuidor transmite información falsa conscientemente, dándose cuenta de su falsedad y causando daño deliberadamente a una persona.

En otras situaciones, puede ser considerado responsable, pero ya bajo los artículos del código administrativo.

¿Qué no es calumnia?

Es necesario distinguir la amenaza real de responsabilidad bajo el Código Penal de la Federación Rusa del insulto no intencional y las declaraciones duras dirigidas al oponente. Lo que no se reconoce como calumnia y falsa acusación:

  • si una persona difunde información falsa, cuya fiabilidad está sinceramente convencida
  • expresar negatividad en persona tampoco es calumnia, ya que no se transmite a las masas para humillar a un ciudadano o difamar su honor, sino que se pronuncia directamente, lo que puede ser el resultado de un estallido emocional en el momento de una pelea,
  • La difusión de hechos negativos que caracterizan a una persona del lado malo, que no son falsos, pero pueden caracterizar un rasgo de carácter o los datos personales de un ciudadano.

Independientemente de la forma de las declaraciones, es extremadamente difícil demostrar la presencia o ausencia de calumnias. En este caso, uno debe tener pruebas sustanciales de su inocencia, tanto en el caso de una acusación como para la protección de los intereses.

¡Presta atención!

Solo puede rendir cuentas al probar 2 hechos: la información se transmitió a terceros, el delincuente tuvo una intención maliciosa y estaba al tanto de la información falsa.

  • Busque consejo a través de forma en nuestro sitio web
  • O simplemente llame al número:

¿Qué pasa si te acusan de difamación?

Tanto la situación directa como la inversa según el artículo para la reserva falsa y la difamación requieren la calificación correcta. En una situación en la que se le acusa de difamación, que no estaba allí, primero debe comunicarse con la persona que presentó la queja. Si la razón de la acusación fue un simple malentendido, entonces se puede evitar el litigio.

Si el demandante insiste por su cuenta, cada una de las partes debe prepararse cuidadosamente para el proceso. El solicitante debe recoger:

  • información sobre la divulgación de información falsa por parte de la persona culpable: testimonios escritos, orales de testigos, video y fotografía, enlaces a medios y recursos de Internet, etc.
  • para demostrar que la información es falsa, desacreditando el honor y la dignidad,
  • confirmación de una mentira deliberada por parte del acusado, que es la más difícil de probar.

La parte culpable necesitará:

  • Si la acusación se refiere a hablar en público, se deben utilizar grabaciones originales que puedan ayudar a resolver el conflicto.
  • cuando se le acuse de cargo oficial, será necesario preparar documentos en el caso, corroborando cada uno de ellos desde el punto de vista de la legislación,
  • Si la información difundida se dio a conocer de terceros, es mejor declararla de inmediato, arreglando las palabras con la evidencia disponible, grabando conversaciones con la fecha de grabación, testimonio, etc.

Si el cargo de difamación se fabrica intencionalmente, entonces es deliberadamente falso. También afecta el honor y la dignidad de una persona, lo que significa que está calificado en virtud del artículo 128.1 del Código Penal de la Federación de Rusia.

Puede presentar una reconvención bajo el mismo artículo bajo el cual tiene lugar la defensa / enjuiciamiento. A pesar de la aparente simplicidad del conflicto, es mejor involucrar a abogados experimentados en el caso, quienes ayudarán a preparar los materiales y la base de evidencia, así como brindar protección en la corte.

Castigo criminal por falsa injuria

Por difamación y falsa acusación de difamación, la responsabilidad está prevista en el mismo artículo del Código Penal de la Federación de Rusia 128.1. El castigo que designará el tribunal depende del cuerpo del delito:

  • difusión de información falsa a sabiendas que afecta el honor y la dignidad de una persona: sanciones de hasta 500 mil rublos. o trabajo obligatorio hasta 160 horas,
  • la difamación en el discurso público y los medios de comunicación conlleva una multa de hasta 1 millón de rublos, trabajo obligatorio de hasta 240 horas,
  • en el caso de utilizar una posición oficial, que puede corresponder a la falsificación de información sobre una acusación falsa de difamación, implica un castigo más severo: una multa de hasta 2 millones de rublos, hasta 320 horas de trabajo,
  • Al difundir datos falsos sobre enfermedades peligrosas y cometer un delito sexual, la persona culpable puede ser castigada, una multa de hasta 3 millones de rublos. o salario máximo por 3 años, así como trabajo obligatorio de hasta 400 horas,
  • La medida preventiva máxima es una multa de hasta 5 millones de rublos. y trabajar hasta 480 horas, lo cual es determinado por el tribunal, si se establece que la acusación de una persona que comete un delito grave / especialmente grave es deliberadamente falsa.

¿Dónde solicitar la difamación?

Puede recibir el castigo por una falsa acusación solo si hay evidencia significativa. Según el Código Penal, la difamación es un delito de enjuiciamiento privado. Es posible llevar a la persona culpable ante la justicia solo después de una declaración de la parte lesionada.

Si no hay circunstancias agravantes, debe presentar un reclamo ante el tribunal de primera instancia, después de haber recopilado un paquete de documentos:

  • una declaración de que puede escribir por su cuenta o bajo la guía de un abogado, que es la decisión más correcta,
  • proporcionar evidencia clave: testimonios, grabaciones de video y audio,
  • reclamo de daños morales - presentado a solicitud de la parte perjudicada,
  • copias de los documentos de todos los participantes en el proceso, incluidos los testigos.

В случаях, если преступление квалифицируется по частям 2-5 (с отягчающими обстоятельствами), обращаться следует в прокуратуру или полицию по месту жительства. Las autoridades policiales llevan a cabo una verificación previa a la investigación, como resultado de lo cual se inicia un caso penal y se transfiere a la corte.

La difamación de una persona es un delito complejo que requiere la debida consideración y acciones legales tanto por parte del acusado como del solicitante. La falsa acusación de algo implica un daño inmaterial, al que pueden seguir problemas físicos (no son prioritarios).

Para determinar el cuerpo delicti es necesario comprender la distinción entre calumnia y actos relacionados:

  • denuncia falsa: un intento de causar daño físico a una persona en una carrera, libertad, lugar de residencia. Lo común con la calumnia es la premeditación,
  • el insulto es similar a la calumnia, pero difiere en el tipo de información, que es abstracta y expresada en forma de palabrotas,
  • difamación (rumores que desacreditan el honor): una realidad exagerada o una versión distorsionada de hechos obvios. La principal diferencia con la calumnia es que la información se basa en hechos reales.

Para calificar correctamente un delito, eliminar los cargos ilegales y probar la difamación por parte de terceros, es mejor utilizar la ayuda de abogados experimentados. Esto ayudará a evitar errores y presentar información legítimamente en los tribunales.

Determinado con clasificación

Los casos en que es apropiado hablar sobre difamación se caracterizan por falsos rumores que ofenden el honor y la dignidad de las personas..

Tales intrigas conducen a la pérdida de la reputación de los ciudadanos que se han convertido en víctimas de los chismes.

Además, como resultado de tales acciones, las relaciones de todo el equipo se deterioran y la productividad laboral disminuye.

En tales casos, varias historias de ficción se convierten en tema de chismes. Se considera que el propósito del calumniador es desacreditar a un empleado específico.

A menudo, tales ataques son trabajadores de la educación. Sin embargo, también surge una atmósfera poco saludable en oficinas, bancos y centros comerciales.

Aquí el criterio determinante es el deseo del delincuente de desacreditar la imagen de la víctima.

Precaución! Un ejemplo típico del fenómeno descrito es la acusación de niños contra el maestro. Además, el ingenio de los estudiantes en tales circunstancias conlleva consecuencias negativas para el empleado acusado.

La regla principal para contrarrestar los rumores injustos se considera publicidad de los eventos. Si la víctima identifica la fuente de la información falsa, probar su propia inocencia se convierte en una tarea fácil. Sin embargo, en este caso, es apropiado actuar con precaución para no crear un pretexto para acusaciones ya fundamentadas.

Técnica de protección

Examinemos con más detalle la cuestión de cómo lidiar con la calumnia en el trabajo. Los psicólogos dicen que no es apropiado guardar silencio aquí. La respuesta espejo, cuando la víctima de los rumores actúa por los mismos métodos, tampoco se considera un método conveniente. En tales circunstancias, la persona calumniada tiene las siguientes dos soluciones al problema:

  • acuerdo de paz
  • denuncia a estructuras oficiales.

Los psicólogos recomiendan comenzar con el primer método. Una solución abierta a un posible conflicto y la pregunta: “¿Por qué calumnias?” Disminuye los malentendidos y ayuda a llegar a un consenso con un oponente. Si esta opción no ayuda, el lanzamiento del curso de acción oficial se convierte en una medida apropiada.

Solución pacífica del problema.

En tales casos, el empleado lesionado debe notificar al jefe de lo que está sucediendo. El formulario relevante aquí lee el memorándum, que establece las circunstancias del caso. Además, en esta carta es aconsejable solicitar una reunión general, para que las partes tengan la oportunidad de discutir su propia posición.

Aquí es apropiado que la víctima se presente y refute las acusaciones. Además, traer evidencia de inocencia en tales casos es un paso opcional. Lo principal es transmitir al equipo el peligro de la situación. Si el empleador está interesado en un flujo de trabajo simplificado, el método descrito es suficiente para resolver el conflicto.

Es importante! Siéntase libre de expresar las iniciales de las personas que difunden información falsa.

La apertura en tales asuntos se convierte en una garantía de una conclusión exitosa del conflicto.. Además, en el caso de un aviso de gestión, los psicólogos recomiendan contactar al gerente de personal, jefe directo y director de la empresa. Los trabajadores administrativos saben cómo solucionar esos problemas de raíz y restablecer las relaciones normales entre colegas.

Forma legal

Si el método descrito anteriormente no arrojó el resultado esperado, se requiere una solución legal al problema. En tales casos, es apropiado que la víctima recuerde que la ley prevé el enjuiciamiento penal por la difusión de chismes ofensivos..

Art. 128.1 del Código Penal de Rusia. Además, los derechos civiles de los rusos están protegidos por las disposiciones de la Constitución, 152 artículos del Código Civil y el art. 33 agronegocios.

En cuanto al mecanismo para defender la rectitud, requiere presentar una demanda para proteger la dignidad. Entre los reclamos, el demandante tiene derecho a indicar una compensación por daños inmateriales causados ​​por actos maliciosos de infractores.

Los abogados recomiendan involucrar a abogados en ejercicio en tales casosquién redactará correctamente una declaración y formulará una lista de requisitos.

Precaución! Las audiencias judiciales necesitan una base de evidencia preparada.

En consecuencia, en tales circunstancias, el trabajador lesionado necesita el apoyo de testigos que puedan refutar los cargos falsos o la documentación recopilada en el caso. La demanda contiene información sobre el demandante y el demandado. En otras palabras, primero se determina la fuente del chisme y luego se toman medidas concretas.

Evidencia de inocencia

Ahora discutiremos qué argumentos convencen al tribunal de que el demandante tiene razón.

Tales casos implican una solución individual al problema, que está determinada por la naturaleza de los rumores.

Si el chisme tiene como objetivo desacreditar la salud del empleado lesionado, entonces una conclusión médica sobre el verdadero estado de las cosas se convierte en evidencia relevante.

Cuando se trata de la inconsistencia de una persona con el puesto que ocupa, el demandante cita los documentos internos de la compañía a su favor, indicando responsabilidades específicas y documentación con indicadores de desempeño.

Además, un argumento importante aquí es el testimonio de colegas.

Sin embargo, en los casos en que el distribuidor de rumores no se dio cuenta de que estaba difundiendo información falsa, el tribunal excluye la responsabilidad penal de dicha persona. Qué hacer si se le acusa de fraude, lea este material.

El chisme se propaga por la cabeza

Descubriremos qué hacer con la calumnia en el trabajo si los rumores provienen del supervisor inmediato. Tales circunstancias indican un deseo de "deshacerse" de un empleado objetable. El objetivo final de estos chismes es reducir la prima, transferir a una posición mal pagada o despedir a la víctima. En consecuencia, es difícil para el jefe probar la distribución inconsciente de información falsa.

Cuando el resultado de tales rumores fue la pérdida real de la víctima, los abogados hablan de la necesidad de un juicio. En tales circunstancias, es imposible llevar a una entidad legal ante la justicia, sin embargo, la persona lesionada tiene la oportunidad de restaurar las posiciones perdidas. Si se prueba la culpabilidad de las autoridades, el juez toma una decisión sobre la compensación por pérdidas materiales del empleado.

Es importante! Durante el proceso, se requiere que proporcione pruebas al tribunal de que la información distribuida por el gerente son acusaciones falsas.

Envidia de colegas

Ahora discutiremos con más detalle el caso cuando los empleados de un empleado particular distribuyen información falsa. Probablemente hay dos opciones: una persona que difunde chismes, está segura de la exactitud de estas palabras o aparecen rumores con cierta intención. La segunda opción es una amenaza para la persona que resultó ser objeto de información falsa.

Aquí, el objetivo de los chismes es destruir la reputación de un competidor para construir sus propias carreras. En consecuencia, en tales circunstancias, no puede prescindir de notificar a los empleados del aparato administrativo de la empresa. La lenta reacción del liderazgo es una razón para la acción activa en el campo legal: presentar una demanda.

Sanciones por ley

La multa mínima por difamación es de 500,000 rublos. Una alternativa a dichos pagos es el equivalente a las ganancias del acusado durante seis meses o el trabajo social durante 160 horas.

Si tales declaraciones fueron de carácter público, el monto de la multa aumenta a 1,000,000 de rublos o la confiscación de los ingresos de la persona culpable durante el año pasado. El trabajo correccional en este caso se extiende a 240 horas.

En circunstancias en que el jefe del empleado que utilizó su puesto oficial para difundir chismes se convierte en la fuente de información falsa, la multa aumenta a 2.000.000 de rublos.

En este caso, otra medida de castigo es el servicio comunitario por 360 horas o la transferencia de ganancias durante los últimos 2 años a favor del estado.

Precaución! La difamación dirigida a distorsionar la información sobre la enfermedad de una víctima de rumores está cargada de sanciones de hasta 3.000.000 de rublos.

En tales circunstancias, el tribunal tiene en cuenta que a la víctima se le atribuyó una enfermedad peligrosa para la sociedad, que no sufre. Si el chisme tiene como objetivo acusar al empleado de un delito penal, el castigo implica la medida máxima. Aquí, el acusado paga hasta 4.000.000 de rublos al tesoro o gasta hasta 480 horas en servicio comunitario.

Cuando se enfrenta a falsas acusaciones, es apropiado resistir abierta y competente los ataques injustos. Aquí el primer paso es una conversación franca con una fuente de rumores.

Como regla general, dicha medida muestra el resultado deseado y los chismes cesan. Si esta medida no tiene éxito, la víctima sigue siendo la única forma de proteger su reputación: presentar una demanda.

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